Vivir con Diabetes

La diabetes puede tener un impacto directo y costoso en el trabajo

Para la mayoría de la gente, ir en un viaje de negocios significa no olvidar su computadora portátil y llegar al aeropuerto a tiempo para tomar un vuelo temprano. Sin embargo, para algunos, como Robert Lydiate que tiene diabetes tipo 2, un viaje de negocios significa recordar aperitivos saludables y programar sus medicamentos en torno a los tiempos de vuelo.

Lydiate es un conductor de autobús y pastor de la curación de Los Corazones Misteriosos en Regina. El jueves tuvo la oportunidad de escuchar al Dr. Jan Hux, director de ciencia de la Asociación Canadiense de Diabetes, hablar de la diabetes en el lugar de trabajo en el Hotel Saskatchewan.

La diabetes afecta a más de 9,.000 personas en Saskatchewan, y cinco millones de personas en todo Canadá, y millones más en todo el mundo.

Se puede enterrar la cabeza en la arena y decir que no le va a suceder. Pero, también puede elegir ser proactivo y apoyar en sus lugares de trabajo, para que sean saludables de nuevo y puede mitigar algunos de esos costos adicionales y trabajo extra“, dijo Hux.

En el lugar de trabajo promedio, el 10 por ciento de las personas tienen diabetes.

Cuando las personas con diabetes dejan de trabajar debido a una enfermedad, cuesta a los empleadores alrededor de $1,000 dólares por persona al año. Cuando están en el trabajo, pero no funcionan a plena capacidad, cuesta aproximadamente $400 dólares por persona al año.

Esto suena como que tiene todas las razones para no contratar a alguien con diabetes, pero por supuesto que no puede hacer eso y no es algo que se deba considerar“, dijo Hux.

“Las personas que viven con diabetes son muy disciplinadas, estructuradas y orientadas a objetivos, y esos son los rasgos que queremos en nuestros empleados.”

Hay maneras en las que los empleadores pueden mitigar los costos. En primer lugar, los empleadores necesitan apoyar para tener lugares de trabajo saludables, con acciones pequeñas harán una gran diferencia, por ejemplo, proporcionando la elección de alimentos saludables o alentar a los empleados a permanecer de pie durante el día, proporcionándoles escritorios de pie.

“Promover opciones saludables realmente puede ser una contribución para hacer que sea más fácil para las personas que viven con diabetes cuidar y reducir el riesgo de tener alteraciones negativas en sus padecimientos.”

Hux dijo que es importante que los empleadores se dan cuenta de que tienen que trabajar para mantener saludables a los empleados que viven con diabetes, ya que en el largo plazo estas acciones le darán frutos.

Leer más sobre: El control de la diabetes en cuatro básicos pasos.

 

 


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